Kannanotto: Jyväskylän on tukittava aivovuoto ja kasvettava Suomen innovaatiokeskukseksi
Jyväskylä, Suomen Ateena, on järvien, kulttuurin ja luonnonkauneuden kaupunki – yksi maan parhaista paikoista asua. Meillä on kuitenkin käsissämme vakava kriisi: aivovuoto, joka uhkaa kaupunkimme tulevaisuutta.
Vain 30% Jyväskylän yliopiston opiskelijoista uskoo löytävänsä kaupungista koulutustaan vastaavan työpaikan. Osaajien kouluttamiseen panostetaan, mutta heitä ei saada pysymään kaupungissa. On aika ottaa rohkeita askeleita tehdäksemme Jyväskylästä innovoinnin, yrittäjyyden ja mahdollisuuksien keskuksen.
“Tavoitteenamme tulisi olla Suomen Silicon Valley,” sanoo Habibur Rahman, JYYn kansainvälisistä asioista vastaava hallituksen jäsen. “Jyväskylässä on kaikki tarvittava innovoinnin edistämiseen – aktiivinen opiskelijayhteisö, vahva yliopisto, sekä kasvuun tähtäävä kaupunki. Nyt tarvitsemme tämän vision toteuttavaa politiikkaa.”
Ratkaisu lähtee luomalla lisää harjoittelumahdollisuuksia, sekä vahvistamalla korkeakoulujen, yritysten ja päättäjien välistä yhteistyötä. Tarvitsemme proaktiivista politiikkaa, joka kannustaa yrittäjyyteen ja poistaa tarpeettomia byrokraattisia esteitä. Tekemällä Jyväskylästä Euroopan startup-ystävällisimmän kaupungin kannustamme vastavalmistuneita osaajia jäämään tänne, luoden paremmat talousnäkymät tulevaisuudelle.
Kansainväliset opiskelijat ovat myös heikosti hyödynnetty resurssi Jyväskylän taloudelle. Kaupungin on sitouduttava inklusiivisiin rekrytointiperiaatteisiin. Yksi konkreettinen ensiaskel on luoda periaate haastatella vähintään yhtä ulkomaalaistaustaista työnhakijaa sellaisiin työtehtäviin, joissa sujuva suomen kielen taito ei ole tarpeellista. Jyväskylän kaupungin sekä Keski-Suomen hyvinvointialueen tulee myös käyttää anonyymia rekrytointia aina, kun se on mahdollista. Nämä yksinkertaiset, mutta tehokkaat toimintatavat auttavat tekemään Jyväskylästä kansainvälisen kaupungin, jonka etuna toimii monipuoliset perspektiivit ja osaaminen.
“Tiedämme tämän olevan haaste Suomen nykyisessä taloustilanteessa,” Rahman sanoo. “Mutta tämä on myös mahdollisuus olla rohkea, ottaa riskejä sekä katsoa asioita uudesta näkökulmasta. JYY tahtoo työskennellä kaupungin kanssa tehdäksemme Jyväskylästä opiskelijoille ja osaajille parhaan paikan olla.”
Jyväskylällä ei ole varaa menettää lahjakkuuksiaan. Voimme tehdä kaupungistamme menestyvän innovaatiokeskuksen panostamalla opiskelijoihin, tukemalla yrittäjyyttä, sekä vaalimalla kansainvälistä osaamista. Toiminnan aika on nyt. Yhdessä voimme luoda tulevaisuuden, jossa Jyväskylä ei ole ainoastaan loistava paikka opiskella, vaan myös paras paikka rakentaa uraa ja elämää.
Habibur Rahman
Hallituksen jäsen, kansainväliset asiat
Habibur.rahman@jyy.fi
Ajankohtaista
Suorita poikkitieteellinen ympäristöpassi!
Maistuuko kasvisruoka? Sujuuko kierrätys? Ympäristöpassin suorittamalla voit saada arkipäivän ekoteoista hyvän mielen lisäksi myös haalarimerkin! Ympäristöpassi toimii (esim. fuksipassien tapaan) seuraavasti: suorita tehtäviä, esitä...
Mitä tapahtuu kunta- ja sosiaalipolitiikan edunvalvonnassa?
JYYn sosiaali- ja kuntapolitiikan edunvalvonnan, lyhyemmin sopo-kupon, eli supon olennaisinta pihviä ovat opiskelijan hyvinvointiin liittyvät kysymykset. Opiskelijahyvinvoinnin ollessa sosiaalipoliittisen edunvalvonnan pihvi, on itse...
Mitä tapahtuu korkeakoulupolitiikan edunvalvonnassa?
Korkeakoulupolitiikka on kokonaisuutena valtava, mutta ei liene kaukaa haettua väittää, että juuri opinnot näyttelevät monen opiskelijan elämässä verrattain keskeistä osaa. Opetussuunnitelmat, yleinen opintojen järjestäminen,...